Ante el incumplimiento de pago especialmente, reajuste de sueldo base, movilización y colación, nuestro colectivo dedujo en contra de la Universidad Mayor dos acciones de incumplimiento de convenio colectivo y cobros de prestaciones laborales económicas, incoándose los autos RIT O-3331-2020 y O-4089-2020, seguidos ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
Privilegiando la buena fe que ha caracterizado la relación laboral colectiva que ha existido siempre entre las partes, como así también la resolución pacífica de controversias, y con el objeto de poner término a los juicios antes singularizados y de precaver cualquier otro tipo de eventuales litigios que deriven o pudieren derivar como consecuencia directa o indirecta de los hechos que dieron lugar a las demandas individualizadas, han acordado, sin que ello implique reconocimiento de responsabilidad alguna de parte de ninguna de ellas, transigir y resolver sus diferencias de conformidad con lo dispuesto en el Título XL del Libro IV del Código Civil, en los términos que se exponen en el documento a continuación.
Por otro lado, estos acuerdos dieron paso a un anexo modificatorio de nuestro Convenio Colectivo, que en resumen significa los puntos que en asamblea se aprobó:
- Inexistencia de reajustabilidad periódica año 2020
- Incremento extraordinario de reajustabilidad periódica año 2021
- Cambio de forma de pago Colación, de Tarjeta a Pago en remuneración por mes vencido.
- El bono de Movilización, pasa a llamarse «Asignación de movilización y/o Conectividad»
Mas detalles en el link de a continuación:
ANEXO MODIFICATORIO DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
