Convenio Colectivo 2019 SINTUM/UMAYOR

Escrito por SINTUM

Estimados socios, El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Mayor, Sintum, comunica lo siguiente: El Convenio colectivo celebrado entre la UM y Sintum entrará en vigencia, el día 27 de octubre de 2019. Hasta antes de esa fecha, estamos regidos por el contrato celebrado en 2016. Hoy, con fecha 19 de agosto, se comenzará Leer más<h1>Convenio Colectivo 2019 SINTUM/UMAYOR</h1> Escrito por SINTUM[…]

Contrato Colectivo de Trabajo 2016 SINTUM

¿Qué es el Contrato Colectivo de Trabajo? Es el instrumento a que da origen la negociación colectiva reglada, debe constar por escrito y su duración no será inferior a 2 años ni superior a 3 años. Preguntas Frecuentes Negociación Colectiva Contrato Colectivo Convenio Colectivo Extensión de Beneficios Fuero Laboral Negociación Interempresa Negociación No Reglada Negociación Leer másContrato Colectivo de Trabajo 2016 SINTUM[…]

Estatutos SINTUM

Los Estatutos del Sindicato Los estatutos de la organización son el principal instrumento para su administración. Los artículos 231, 232 y 233, del Código del Trabajo, entregan al propio sindicato, la regulación de todos los aspectos que los regirán. El Estatuto del sindicato debe contener la regulación de:   a) Requisitos de afiliación y desafiliación. Leer másEstatutos SINTUM[…]

Reglamento Disciplinario SINTUM

El presente Reglamento de disciplina y Procedimientos Disciplinarios se ha elaborado al amparo de los Estatutos Vigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Universidad Mayor, por la Comisión de Disciplina integrada por doña María Obregón y Don Luis Díaz. Aprobado con mayoría absoluta en Asamblea Ordinaria de Socios el día 12 de septiembre Leer másReglamento Disciplinario SINTUM[…]

Acuerdo Colectivo que Rebaja Horario Ultimo Dia Laboral de la Semana

Los beneficios de reducir la jornada laboral Se ha comprobado que menos horas de trabajo, bajo ciertas circunstancias, aumenta la productividad, lo que beneficia tanto a las empresas como a las personas. Quizás es el sueño de muchos: trabajar menos horas durante la semana y aprovechar ese tiempo libre para realizar otras actividades personales y/o Leer másAcuerdo Colectivo que Rebaja Horario Ultimo Dia Laboral de la Semana[…]

Contrato de Prestaciones y Asesorias Sindicales Legales

  La eleccion de Asesores Legales la directiva la hace en base a un estudio de este mercado y varias entrevistas con distintos abogados o estudios de abogados, por lo que la eleccion se hace con profesionales especialistas en derecho laboral que atiendan las necesidades de nuestros socios en forma proactiva y personalizada.    Contrato Leer másContrato de Prestaciones y Asesorias Sindicales Legales[…]

Día de Cumpleaños

Según nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 2019 VIGÉSIMO SEXTO: DÍA LIBRE POR CUMPLEAÑOS El empleador autorizará a los trabajadores y trabajadoras no académicos que se encuentre de cumpleaños en un día laboral, para que se ausenten de su asistencia a su puesto de trabajo. El presente beneficio deberá ser utilizado el mismo día del cumpleaños. Leer másDía de Cumpleaños[…]

Día Administrativo SINTUM

El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la obligación correlativa de concederlos. Leer másDía Administrativo SINTUM[…]

¿Que es un Sindicato?

Las Organizaciones Sindicales de Base. Introducción Derecho de Sindicalización Fines de los Sindicatos Tipos de Sindicatos Constitución de Sindicato Quórum y porcentaje de constitución Fuero laboral El Directorio Sindical Número de directores Requisitos para ser director sindical Elecciones de directorio El Delegado Sindical Los Permisos Sindicales Los Estatutos del Sindicato Patrimonio Sindical Fusión de Sindicatos Leer más¿Que es un Sindicato?[…]

Código del Trabajo

El Código del Trabajo es un instrumento jurídico de orden público mediante el cual el Estado regula las relaciones laborales. El trabajo es un derecho, una responsabilidad social y goza de la especial, pero débil protección del Estado.  Los beneficios sociales en favor de los trabajadores contenidos en la legislación laboral constituyen un mínimo de Leer másCódigo del Trabajo[…]